1%
  • 0/10

احتمال بازگشت یک شرور قدیمی در Spider-Man: Brand New Day قوت گرفت

طرفداران به خواسته خود می‌رسند؟

احتمال بازگشت یک شرور قدیمی در Spider-Man: Brand New Day قوت گرفت ۱۱ ۰۷ اردیبهشت ۱۴۰۴ سینمای جهان کپی لینک
بازگشت یک شرور قدیمی در Spider-Man: Brand New Day

در صورتی که گمانه زنی‌ها صحت داشته باشد، طرفداران باید خود را برای بازگشت یک شرور قدیمی در Spider-Man: Brand New Day آماده کنند.

بسته به اینکه ادعاهای کدام منبع غیررسمی را بار کنید، مرد عنکبوتی در فیلم Spider-Man: Brand New Day با نال یا مفیستو جنگیده و بلک کت در داستان حضور دارد. همچنین ممکن است شاهد حضور دکتر دووم، اسکورپیون، شاکر یا مستر نگتیو باشیم. البته شرور اصلی قصه، تنها موضوعی نیست که منابع غیررسمی بر سرش اختلاف دارند. یکی از منابع، Brand New Day را قصه‌ای در مقیاس خیابان‌های نیویورک، یک منبع دیگر آن را قصه‌ای در مقیاس مولتی ورس و یک منبع دیگر هم آن ترکیبی از هر دو می‌داند.

دنیل ریچمن (Daniel Richtman) یکی از افشاگرهای مشهور در حوزه‌های فیلم و سریال بوده و توانسته به یک آگهی استخدام بازیگر دسترسی پیدا کند که به قسمت جدید مرد عنکبوتی تعلق دارد. اطلاعاتی که او از آگهی استخدام فاش ساخته، به گمانه زنی‌هایی پیرامون بازگشت یک شرور قدیمی در Spider-Man: Brand New Day منجر شده است. استودیوهای مارول و سونی پیکچرز ظاهراً بدنبال بازیگرانی هستند تا نقش تعدادی زندانی را ایفا کنند. در نگاه اول، این آگهی چیزی در اختیارمان نمی‌گذارد اما اگر گذشته را مرور کنید، احتمالاً متوجه نکته‌اش می‌شوید.

آخرین باری که در یکی از فیلم‌های مرد عنکبوتی به زندان رفتیم، در Spider-Man: Homecoming رخ داد. آدریان تومز و مک گارگان ملاقات کوتاهی در زندان داشته و مک تاکید کرده بود به سراغ تارزن نیویورکی خواهد رفت. در صورتی که حافظه‌تان یاری نمی‌کند، گارگان یکی از شرورهای مرد عنکبوتی بوده و به اسکورپیون (Scorpion) مشهور است. باید منتظر ماند و دید نبرد ابرقهرمان محبوب و مک تنها به یک سکانس خلاصه شده یا قرار است شرور اصلی قصه باشد.

در گزارشی همزمان، رسانه The Cosmic Circus بار دیگر تاکید کرد ام جی با نقش آفرینی زندایا (Zendaya) حضور کوتاهی در فیلم Spider-Man: Brand New Day خواهد داشت.




نظرات

دیدگاه خود را اشتراک گذارید
guest

11 دیدگاه
جدیدترین
قدیمی‌ترین بیشترین رای
Inline Feedbacks
View all comments