آیا تایکا وایتیتی کارگردان ثور 5 خواهد بود؟
طرفداران به خواسته خود رسیدند!
تایکا وایتیتی در مصاحبه اخیر خود با رسانه Business Insider بطور رسمی اعلام کرده کارگردان ثور 5 نخواهد بود.
مجموعه Thor از چهار فیلم تشکیل شده و طی یک دهه گذشته فراز و نشیبهای زیادی را پشت سر گذاشته است. دو فیلم ابتدایی چندان قابل دفاع نبودند اما قسمت سوم، یعنی Thor: Ragnarok به لطف تایکا وایتیتی (Taika Waititi) عملکردی فوق العاده را به ثبت رساند. این فیلم نه تنها تحسینهای منتقدان و مخاطبان را برانگیخت، بلکه نزدیک به ۹۰۰ میلیون دلار در سراسر جهان فروخت.
تایکا وایتیتی برای کارگردانی قسمت بعدی بازگشت. در حالی که گمان میشد روند پیشرفت مجموعه ثور با Thor: Love and Thunder ادامه یابد، این فیلم یک عقبگرد کامل بود. کارشناسان و مخاطبان به هیچ وجه از نتیجه کار راضی نبوده و فروش فیلم هم نسبت به قسمت قبل نزدیک به ۱۰۰ میلیون دلار کاهش یافت. از دلایل رخ دادن چنین اتفاقی میتوان به استفاده بیش از حد المانهای طنز اشاره کرد.
فیلمساز نیوزلندی اخیراً در مراسم فرش قرمز فیلم جدیدش بنام Next Goal Wins حضور یافت. این اتفاق فرصت مناسبی را برای رسانهها بوجود آورد تا سوالاتشان را از تایکا وایتیتی بپرسند. در این مراسم، خبرنگار Business Insider درباره قسمت جدید مجموعه Thor پرسید و او هم در پاسخ تایید کرد کارگردان ثور 5 نخواهد بود:
مطمئن نیستم شایعه در دست ساخت بودن قسمت بعدی درست باشد. این را میدانم که نقشی در آن ندارم. قصد دارم روی فیلمهای دیگری که برای تولیدشان قرارداد امضا کردهام تمرکز کنم.
تولید فیلمهای جدیدم ۶ یا ۷ سال طول میکشد. حدس میزنم قسمت بعدی ثور زودتر از اینها ساخته شود. من عاشق مارول هستم و کار کردن با آنها را دوست دارم.
همانطور که اشاره کرد، تایکا وایتیتی طی سالهای آینده مشغول ساخت دو فیلم سینمایی خواهد بود: یکی از آنها به فرنچایز جنگ ستارگان (Star Wars) مربوط شده و دیگری هم اقتباس لایو اکشن Akira است.
حالا که تایکا وایتیتی بطور قطع کارگردان ثور 5 نخواهد بود، میتوان گفت طرفداران به خواسته خود رسیدهاند؛ طرفدارانی که اصلاً و ابداً از فیلم Thor: Love and Thunder رضایت نداشتند. در ضمن، زمان انتشار قسمت بعدی Thor فعلاً مشخص نبوده و حتی نمیدانیم چه زمانی جلوی دوربین میرود. با این حال، میتوان امیدوار بود کریس همسورث (Chris Hemsworth) برای قسمت جدید بازمیگردد.
نظرات
دیدگاه خود را اشتراک گذارید