اتحادیه زنیمکس به صدور مجوز اعتصاب علیه مایکروسافت رای داد
واکنش و انتشار بیانیه مایکروسافت

اتحادیه کارمندان متحد زنیمکس که نماینده بیش از 300 کارمند بخش تضمین کیفی در هر دو ایالت مَریلند و تگزاس بوده به صدور مجوز اعتصاب علیه کمپانی مایکروسافت رای داد.
براساس بیانیه منتشر شده که صدور مجوز را با آرای 95 درصدی اعلام کرده، اعضای اتحادیه به این موضوع اشاره داشته که این تصمیم به این دلیل صورت گرفته که مذاکرات بین مایکروسافت، زنیمکس و اعضای اتحادیه در دومین سال خود نیز نتوانسته به پیشرفت قابل ملاحظهای منجر شود. به طور ویژه، دستور بازگشت به محیط کاری در کنار حقوق پرداحتی کم، عوامل اصلی اختلاف میان دو گروه بوده است.
زاکاری آرمسترانگ (Zachary Armstrong) عضو اتحادیه و تستر ارشد تضمین کیفیت در این بیانیه اظهار داشت: “دستمردهای پایین و دستورالعملهای پرهزینه بازگشت به محیط کار سبب شده تا زندگی بسیاری از ماها به تعویق بیفتد، زیرا درآمدمان حتی با افزایش هزینههای زندگی در شهرهایی که زنیمکس ما را مجبور به سکونت و کار در آنها به منظور حفظ شغلمان میکند، همخوانی ندارد.”
“هیچ کدام از ما نمیخواستیم کار به اینجا برسد، با این حال چنانچه دو کمپانی مایکروسافت و زنیمکس در حین مذاکرات نشان دهند که حاضر نیستند دستمزد عادلانهای که متناسب با ارزشی که کار ما برای بازیهای آنها ایجاد میکند پرداخت کنند، ما ارزش کار خود را به آنها نشان خواهیم داد.”
ذکر این موضوع حائز اهمیت است که اتحادیه زنیمکس به صورت رسمی اعلام اعتصاب علیه مایکروسافت نکرده است. رایگیری برای مجوز اعتصاب بدین معنی بوده که اگر مذاکرات بدون پیشرفت ادامه یابد، اتحادیه میتواند بدون نیاز به یک رایگیری مجدد، انجام اعتصاب را اعلام کند.
بهروزرسانی: سخنگویی از شرکت مایکروسافت بیانیهای را در خصوص رای صدور مجوز اعتصاب خطاب به نشریه اینسایدر گیمینگ ارائه کرده است: “تیم تضمین کیفیت ما یک بخش ضروری در کسب و کار و عضو کلیدی به منظور توانایی ما در ساخت و ارائه عناوینی که طرفداران آن را دوست داشته باشند به شمار میرود. ما به حقوق این تیم به منظور بیان دیدگاهشان احترام گذاشته و عمیقا متعهد هستیم تا به نتیجه منصفانه و عادلانهای که ارزش مشارکت تیم را بیان دارد دست پیدا کنیم.”
“پیشرفتهای اساسی در طول مذاکرات صورت گرفته و توافقات آزمایشی روی بیشتر مباحث حاصل شده است. ما یک بسته پیشنهادی جامع ارائه کردهایم که به نظرمان منصفانه است. در صورت پذیرش این پیشنهاد منجر به افزایش فوری دستمزدها، مزایای قویتر و همسویی با مدل ترکیبی شرکت برای حضور سه روز در هفته در محیط کاری خواهد شد. ما مشتاق به ادامه این پیشرفتها در مذاکرات هستیم.”
نظرات
دیدگاه خود را اشتراک گذارید